企业在计划涉及资质的分立、合并或重组时，最重要的操作建议是什么？

1、前置咨询： 务必！务必！务必！ 在启动任何正式法律程序（工商、税务变更）前，向所有涉及的资质审批主管部门进行详细咨询，了解具体政策、流程、所需材料和可行性。这是避免重大风险的关键一步。

2、详尽评估： 聘请专业顾问（法律、财税、资质咨询）评估分立、合并、重组方案对资质的影响，特别是新主体满足资质标准的可能性（资产、人员、业绩缺口）。

3、人员稳定： 确保核心技术人员、注册人员、技术负责人的稳定，签署相关协议，防止在关键节点流失。

4、资产与业务清晰划分（分立）： 分立方案中，拟转移的资产、业务、合同、债权债务必须清晰界定，并与目标资质紧密对应。

5、同步申请： 在完成工商变更登记后，立即启动资质相关的申请程序（注销、转移、重新核定、承继），避免出现资质“空窗期”或无效期。

6、完整材料： 严格按照主管部门要求准备真实、完整、有效的申报材料。

7、沟通协调： 在整个过程中保持与主管部门的良好沟通，及时汇报进展和解决疑问。